（Dec 2012）
顧 問 家 書 (十六)
風雨同行‧神家共建---誰可作執事？
這是我最近的願望：冬天快過，春天早臨。有幾件代禱事項，盼望會眾能有火熱的心一同守望，叫教會在愛丁堡寒冷的冬日下，能早日感到春天的溫暖：
首先，下週我們有聯合浸禮，我們為佩汶Janice姊妹受浸加入本教會感恩；盼望會眾用行動和問候，支持姊妹一生跟從主。
其次，請為聘牧小組逼切禱告，我們幾經等待、禱告和物色，暫時有一位合適的應徵者(是位富經驗的牧者)。聘牧小組（成員：謝太、耀哥、Jenny、Brenda、Tracy和我；連同在港的辛傳道）將於本月十日(一)進行視訊面試，求主印證其心意，帶領教會發展。
第三，候選執事提名委員會將在不久的將來開會，求神預備新一屆願意單純服事神的肢體。我盼望委員能謹慎把關，提名有志事奉的肢體(不論是尋求連任還是願意新加入的)，而所提名的候選人，會眾認為其靈性和品格如非有問題，應盡量同心支持。但什麼人才適合當執事帶領教會？我願意跟會眾與委員會提出聖經的教導，以致在提名的過程裏能按聖經而行。我們在會友大會裏選舉新一屆執事時，也應當按同樣的原則而行。
提前三8-13(新譯本) 作執事的資格
8 照樣，執事也必須莊重，不一口兩舌，不酗酒，不貪不義之財，9 用清潔的良心持守信仰的奧祕。10 他們也必須先受考驗，若沒有可責之處，然後才讓他們作執事。
11 照樣，他們的妻子也要莊重，不說讒言，有節制，凡事忠心。12 執事只可以作一個妻子的丈夫，善於管理兒女和自己的家。
13 那善於作執事的，就為自己得了好的位分，也因著相信基督耶穌得到大大的膽量。
使徒保羅提醒提摩太，在教會中選立長老執事，其品格和靈性優先於一切，即是說，這人的社會階層、學歷、財富、樣貌通通不在考慮之列。第8節－保羅的意思是這執事是否莊重，會眾對他的印象如何？「一口兩舌」原文的意思用中國人的一句話最為貼切：「對人說人話，對鬼說鬼話」；他有否貪便宜？
第９節－他對神對人有否清潔的良心，以致能持守真道？
第１０節－他受過考驗沒有？即在教會與人相處，以致在不同的事奉崗位有否參與，而從中給會眾看見他的人品？他若在這些方面都顯得盡責、可靠、講道理、不偏執，才適合讓他作執事。
第１１－１２節－教會不單對執事有要求，連其配偶也有要求。在一世紀的羅馬帝國不像今日一樣崇尚自由，丈夫信主，整個家庭都自然選擇信，故丈夫的妻子自然是教會內的人，不像今天我們的配偶未必與我們一起在教會內。但對於同樣在教會內的配偶，保羅要求他/她也要莊重，不說讒言－「讒」意即說別人壞話，中傷他人。簡單說，便是夫婦要有好的見證。善於管理自己的家庭，方能管理教會。
保羅定下這些要求，並不是說他要百份百完全方能事奉，而是關乎他的態度，有做得不好之處，在別人提點下，會否謙虛承認不足，從中學習成長？還是變本加厲，驕傲自持？待人接物是以禮待人還是缺乏尊重？看事物只從自己的角度出發，還是能從大局設想？有否把神的心意放在決定事情時的第一位？
作執事面對不少挑戰，沒有謙卑學習和受教的心，不可能成為一個成功的執事。第１３節保羅便鼓勵我們要這樣努力學習，才會做得好，而且也成為我們屬靈的好處：他因為透過事奉，在磨練和失敗中學習成熟，慢慢便建立自己的靈命，「為自己得了好的位分」，明白基督耶穌的心腸；而且，他「因著相信基督耶穌得到大大的膽量」－就是藉著這崗位的事奉，他的信仰因而堅強起來，能放擔的為信仰更加努力。所以，你打開使徒行傳六－七章，會見到初期教會的執事，絶不是「散仔」一名，因著靠主，他們個個都是「很打得」，漸漸成為基督的精兵，於傳揚福音、持守真道都大有膽量。他們為要順從神，甘受人的辱罵，也能視之如無物。現任的執事們，你們有這追求的心志嗎？初信的不應作執事，受水禮三年以上是一個好的指引（教會附則第3.4項）。當然，這並不代表信主越久便越好。按我在不少教會的觀察，有時一些信主三/四年的肢體，往往可以比信主幾十年的肢體更要成熟。總的而言，生命的流露至為重要。
我不知道教會以往這方面的情況如何，但如果我們明白聖經的教導，在選擇執事一事上現在就不能苟且。雖然我很明白過往教會只得三位執事，令他們的工作量沉重，但「寧缺莫濫」仍是選擇事奉人手的不變原則（附則第3.9項）。故請大家為候選執事提名委員會禱告，求神讓他們按聖經的原則行事，又讓被提名的候選人同樣的按聖經的原則謹慎考慮，從而願意委身服事神，不討人的喜悅，只求上帝的歡喜，叫他自己和教會都得著真正的好處。
你的弟兄，
志超傳道
